sábado, 31 de diciembre de 2011

Gasto, deuda y déficit públicos.1


Pepe Martínez
Apuntes para la reflexión sanitaria
 
Con las entradas anteriores he tratado de argumentar las razones por las que podemos decir que tenemos un buen sistema sanitario; es tiempo de preguntarnos si mantenerlo nos cuesta demasiado o, dicho en otros términos, ¿lo podemos pagar?
 
Para responder a ello, creo necesario iniciar el razonamiento con algunos datos relacionados con la situación global del gasto público en España. Empleo las estadísticas publicadas por Eurostat 2011 (referida a las finanzas públicas de los países de la UE en 2010):
 
1. Gasto Público Total
 
De los 5 niveles de gasto en que Eurostat agrupa a los países según su gasto público en función del porcentaje sobre su PIB, España (45,6%) junto a Letonia (44,4), Polonia (45,4) y la República Checa (44,1) conforman el segundo grupo de países de menor gasto público. Si exceptuamos a Estonia, Lituania, Eslovaquia, Rumania, Bulgaria y (sorprendentemente) Suiza, todos los demás países de la UE tienen mucho mayor gasto público, como pasa en Alemania (47,9), Francia (56,6), Italia (50,3),  Reino Unido (50,4), Dinamarca (58,2), Suecia (52,7), Holanda (51,2) e incluso Grecia (50,2). Así que podemos afirmar que España tiene un gasto público muy moderado y más propio de países que hasta hace 3 décadas pertenecían a la esfera soviética.
 
¿Y esto qué significa? Pongamos como ejemplo Alemania. Por dar algunos datos, a un ciudadano alemán le cuesta la matrícula universitaria 70 € al semestre (en España entre 1.000 y 1.500 € por matrícula anual); todas las familias alemanas reciben de la república más de 150 € mensuales por cada hijo que tienen hasta que cumple los 18 o hasta los 25 años si continua estudiando (en España hubo un cheque bebé único de 2.500 € que desapareció nada más comenzar la crisis[1]). Por último, un ejemplo más, un piso de alquiler en el centro de Berlín se puede encontrar por 400 €[2] (¿y en España?). Ahora que nos están vendiendo lo bien que lo hace Alemania, no estaría de más que nos informaran no solo de sus recortes, sino también de lo que no recortan. El salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo (2009) en Alemania llega a 41.100 € brutos mientras que en España apenas llega a 26.316 que es incluso inferior al de los griegos (29.160) o franceses (34.132), por no hablar de irlandeses, daneses, noruegos o luxemburgueses que lo duplican[3] Un último comentario, los famosos minijobs. En realidad son sobresueldos a los que pueden acogerse desde estudiantes a trabajadores incluso en activo para mejorar su situación personal o familiar y están perfectamente regulados, tienen una máximo de 50 horas mensuales que se paga a 8 € (tope en 400€/mes) y no establecen más compromiso que regular la situación de un trabajador que trabaja por horas sueltas a una empresa (ejemplo, un estudiante que trabaja de camarero 2 horas al día en un restaurante o un contable que le lleva las cuentas fuera de su jornada laboral a una pequeña empresa); por lo tanto NO son un contrato de trabajo tal cual quieren vendérnoslo.......
 


 

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